幣所の募集は一般的職員を募集するというより将来当事務所を継承する意思のある者で
事業経営者として事業経営を夢見る者の募集であることが前提です。
- ■ 職務内容
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- 社会保険・労働保険法等の諸法令に基づく社会保険労務士の業務全般、給与計算
- ■ 応募資格
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- 社会保険労務士の資格を有す者。又は、なることができる資格を有する者で、独立志向の者。
- PC基本スキル(エクセル・ワード)
- ■ 勤務地
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- ■ 就業時間
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- 始業 8:30 終業 17:30 休憩 12:00~13:00
(1日8時間・週40時間)
- ■ 休日
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- 土曜・日曜・祝祭日
- 夏季休暇(年次有給休暇付与制度適用)
- 年末年始 12月29日~1月3日
(年間休日:平均121日)
- ■ 年次有給休暇
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- ■ 保険関係
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- 雇用保険・労災保険加入
- (任意適用事業所により健康保険・厚生年金保険加入なし)
- ■ 給与
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- 基本給 200,000円~242,000円
- 資格手当 10,000円
- 固定残業手当(25時間分) 40,700円~48,850円
- 25時間を超過した場合は超過した部分の時間外手当を別途支給する
- 通勤費20,000円を上限に全額支給
- 資格手当は社会保険労務士法に基づく登録が可能な事。
- インセンティブ報酬
- 自らの営業活動により新たに顧問事業所獲得の場合、顧問契約開始月の翌月より次のとおり支給する
- 但し当事務所に係る事業所顧問先等)等からの紹介は除く
- ・月次顧問報酬総額10万円までは 30%
- ・月次顧問報酬総額10万円を超え50万円までは 20%
- ・月次顧問報酬総額50万円を超えた部分 10%
- 顧問契約が解除になった場合は、解除月の翌月より該当報酬は支給停止、ならびに退職した場合は退職した月よりその権利は消滅する。
- ■ 福利厚生関係
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- 雇用保険・労災保険加入
- (任意適用事業所のため健康保険・厚生年金保険加入なし)
- ■ 定期昇給
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- ■ 試用期間
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- 入所日より3ヶ月目の属する月の賃金計算締切日までの期間
- ■ 賞与・退職金
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事業継承を前提とするので原則賞与・退職金はなし。但し業績により賞与を支給することがある